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杏耀:_山东肥城:推动县域共青团基层组织改革迸发新动能

  中国青年报客户端讯(中青报・中青网记者 邢婷)山东省肥城市统筹推进县域共青团基层组织改革,团结引领广大青年立足岗位、建功立业,一大批有潜质的青年迅速成长为业务骨干、创新能手,在经济社会发展的各条战线上绽放青春。

  通过党团三步联动,如今,肥城已形成以党带团、党团衔接的良好格局。

  第一步,组织同建。依托10个市直系统党工委建立系统青工委,144名第一书记同时担任派驻村团建指导员。在已建立党组织的非公企业、社会组织中,新建团组织129个。第二步,思想同步。开展“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育和“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动,筑牢青年听党话、跟党走的思想根基。第三步,绩效同考。将团建工作纳入党建工作总体规划和年度考核,落实“团建不合格、党建不评优”。将党建带团建工作纳入市委巡察监督范围,明确“三查七看”巡察内容。

  与此同时,肥城共青团通过制定四项激励措施,青年干事创业热情得以激发。

  开展“两红两优”、创新创效青年集体个人等典型选树活动,将表现突出的优秀青年纳入各级评先评优推荐范畴,给予荣誉激励;加大对青年典型的宣传推广,用榜样的力量激励广大青年奋勇争先、锐意进取,给予精神激励;持续加大对政策体系、实事项目、公共文化、医疗卫生、教育均衡的保障力度给予发展激励;落实推优制度,优先推荐政治素质好、业务能力强的青年加入党、团组织,对在乡村振兴、基层治理等领域成绩显著的纳入村(社区)后备干部培养序列,给予成长激励。

  在具体改革中,肥城共青团着重围绕五项内容展开。

  服务“工业强市”,推动青年企业家协会健康良性发展,开展融合交流、培训赋能、帮包带动系列措施;常态化开展“青鸟计划・学归桃乡”大学生返家乡社会实践活动,搭建高校与企业人才交流互动平台;深化“青年安全生产技能提升”行动,引导青年带头筑牢安全底线。

  服务“乡村振兴”,以乡村振兴青春建功行动为统揽,开展“寻找乡村振兴合伙人”行动、“乡青汇”产业对接活动,搭建项目推介、供需对接、产业合作平台,先后发布优质项目13个、供需信息27条,召开产业对接会3次,在肥桃产业链上组建“青桃振兴社”,引导青年人才助力乡村振兴。

  服务“城市提升”,在机关中开展“青春向社区报到”活动,参与社区疫情防控、科普宣传、环境保护等;在城乡社区实施“社区青年活力提升”行动,打造“社区青春派”工作品牌,扩大社区青年“朋友圈”。

  服务“文化引领”,推出“青悦桃都”工作品牌,创作优秀文化作品、创新宣传形式,助力城市推广和文化传播。疫情期间,由新兴领域青年录制的抗疫MV《桃都那么多人》有效提振了抗疫士气。

  服务“共同富裕”,推出“希望小屋・焕彩行动”志愿服务项目,172名青年志愿者结对帮扶75户“希望小屋”受助儿童,累计开展志愿服务81场次,赠送帮扶物资291件(套)。开展“青青学堂”留守儿童关爱项目,打造8个支教点,招募30余名大学生志愿者提供服务,覆盖200余名少年儿童。